Реестр специалистов НРС Смоленск

Национальный реестр специалистов (НРС) – это хранилище данных о физических лицах, которые соответствуют набору требований к квалификации и опыту работы в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях. Данная практика появилась в РФ относительно недавно: она была введена посредством Федерального закона №372, который, фактически, являлся главным инструментом проведения реформы саморегулирования.

В действительности существует два реестра специалистов НРС: НОСТРОЙ ведет реестр по строительству, а НОПРИЗ – по изысканиям и проектированию. Каждая компания, претендующая на членство в саморегулируемой организации, должна иметь в штате не менее двух сотрудников в НРС – ровно столько, сколько нужно специалистов для вступления в СРО по требованиям Градостроительного кодекса с 1 июля 2017 года. Отдельные ассоциации устанавливают собственные требования к кадровому составу новых членов, поэтому точную информацию нужно запрашивать в СРО. Для выполнения работ в отношении объектов особой опасности (и некоторых других) также устанавливается требование о том, что специалист НРС должен занимать одну из руководящих позиций в компании.

Практика включения в НРС

В реестр специалистов НРС могут быть включены граждане любой страны, независимо от пола и возраста. Главное – чтобы они удовлетворяли требованиям к опыту работы, образованию и компетенциям. Для включения сведений, физическое лицо заполняет заявление, прикладывает подтверждающие документы и направляет комплект в НОСТРОЙ или НОПРИЗ. Никакого основания для внесения информации в Реестр не требуется: достаточно личной инициативы гражданина. Документом, подтверждающим, что процедура прошла успешно, является уведомление, выданное на имя гражданина. Проверить эти данные может любое заинтересованное лицо: сведения находятся в открытом доступе на сайтах объединений.

С точки зрения вступления юридического лица или ИП в состав членов СРО не играет роли, были ли сотрудники трудоустроены в компании на момент включения в НРС, или это произошло позднее. Работодатель гражданина может оказать ему содействие – организовать повышение квалификации, помочь с подготовкой документов и так далее. 

Если у компании отсутствуют подходящие кандидаты – это является препятствием для вступления в саморегулируемую организацию, так как главным условием приема являются специалисты НРС для СРО – «купить» их, т. е. получить помощь в подборе физических лиц, можно, обратившись в «Нева Консалт». Важно: для того, чтобы требования к кадровому составу могли считаться выполненными, специалисты НРС должны числиться в компании по основному месту работы.

В случае, если диплом о высшем образовании выдан не в РФ и СССР, необходимо получить свидетельство о признании иностранного образования. Стаж подтверждается трудовой книжкой. Опыт работы, полученный за рубежом, также нуждается в подтверждении. Все документы подаются в виде копий, обязательно заверенных нотариусом. 

Специалисты для СРО с «Нева Консалт» в г.Смоленск

Эксперты «Нева Консалт» помогают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям быстро получить допуск саморегулируемой организации, а также решить все сопутствующие задачи. По контактному телефону можно получить ответы на все возникшие вопросы с учетом специфики деятельности: сколько нужно специалистов для вступления в СРО, как провести процесс внесения данных в НРС и каким нюансам стоит уделить особое внимание.

Сотрудники «Нева Консалт» помогают подготовить документы для внесения физических лиц в Национальный реестр специалистов и дают гарантии положительного результата – как в комплексе работ по вступлению в СРО, так и отдельно от них.

Если у обратившейся компании нет возможности обеспечить наличие такого важного ресурса, как специалисты НРС для СРО – купить услугу по их подбору можно в «Нева Консалт». Стоимость подбора устанавливается индивидуально в зависимости от требований к сотрудникам. Условия договора согласовываются в соответствии с возможностями и требованиями сторон: можно трудоустроить стороннего сотрудника на срок до следующей годовой проверки, либо ограничиться периодом, необходимым компании для самостоятельного поиска подходящего физического лица. Подробности по телефону.